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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門
図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
本書の90%以上を、石川代表が執筆しました。
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次回のSHRMコンピテンシー研究会は、4月17日に、平河町の日本生産性本部で開催します。
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    SHRMの標準テキストの日本語・英語併記の教材で学ぶグローバル人材マネジメント 
    -------------------------------------------------------------

    SHRMコンピテンシー研究会       2019年4−6月開催案内
    次回の進化した新しいSHRMコンピテンシー研究は、4月17日に開催します。

    -------------------------------------------------------------

      4月は、HRプロが、より戦略的施策として、全社的に推進することで、

      自らの存在感を高められるテーマを取り上げます。

     皆さんなら、どう進めますか?
    たくさんの事例を参考に、皆さんの会社なら、どんなやり方進めるか、

    そのイメージが湧いてくると良いですね。
    新人の方にも、人事の仕事とは、こんなに面白いのかを思われる内容に

    なるように配慮して、大変わかりやすい資料を作成しておりますので、

    気楽に参加頂けると幸いです。

     

    ◆開催日: 4月開催:2019/4/17(水)19:00-21:30

                 5月開催:2019/5/22(水)19:00-21:30

                 6月開催:2019/6/19(水)19:00-21:30

    ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準になった、

            コンピテンシーを一緒に学ぼう!
      4月テーマ:Corporate Social Responsibility
      5月テーマ:Leadership and Navigation
     
      6月テーマ:Ethical practice and Relationship management

     

      4月は、CSR(Corporate Social Responsibility) をテーマにします。

    現在、グローバル企業では、会社のイメージを高めるために、非常に力を
    入れている重要な活動です。

    米国では、アルバイト等の単純労働はキャリアになりにくいですが、

    ボランティアの経験は、重要なキャリアとして、重視します。

    米国企業では、CSR活動に参加する社員には、PTO(paid Time Off)という

    制度があり、残業手当がもらえ、地域社会から感謝され、会社の知名度

    あがり、実績として認められ、従業員のやりがいも増すことから、一挙4得

    の運動になり、参加希望者が急速に増加しています。単純な寄付活動では、

    感謝度は、さほど期待できませんが、CSRは、非常に効果的活動になること

    が多いと言われます。

    日本では、自然災害が多い国柄、CSR活動を活発にすれば、社員も喜び

    地域社会も喜び会社の知名度やブランド価値も上がることになります。

    この仕組みをつくるのも、人事総務でなければできない重要な仕事になります。

    4月には、この取り組みを考えてみたいと思います。

     

       わかりやすい資料をベースに、いつでも遠慮なく、質問や意見を歓迎します。

      双方向の和やかな雰囲気で進められますので、ご協力お願いします。

      今年から、毎月第3水曜日に、平河町の日本生産性本部で開催します。会

     お試し会員の方も、大歓迎しますので、奮って参加ください。

     

    ◆参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

         会場の関係上、先着10名様、

       新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

    ◆会場:日本生産性本部 一階 第2グループ 室 

      住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

          交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩4分

       

    出欠可否をまだ頂いてない方は、お手数ではありますが、 折り返し連絡お願い

    します。参加お待ちしております。

    ****************************************************

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

    戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

    戦略的人財マネジメントセンター 代表

    株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

    電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

       午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

    研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

    ***************************************************

     

     

    posted by: hiroishikawa7 | 第39回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 15:34 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |